集團組織召開“迎五四青年職工座談會”

　　為紀念五四運動100周年，引導廣大青年職工立足本職繼承和弘揚五四精神，共商、共議、共謀集團發展。4月24日下午，集團組織召開“迎五四青年職工座談會”，集團黨委書記、董事長王鍇出席會議并講話，2019年新員工、2018年員工代表及集團各類先進青年代表30多人參加會議。

　　座談會現場氣氛融洽而活躍，青年職工代表踴躍發言，暢談心聲，結合自身工作談體會、講經歷、聊成長，為集團公司發展積極建言獻策。

　　座談期間，王鍇書記多次與發言代表互動交流，并對交控青年職工在各自崗位上發揮的愛崗敬業、勤于思考、勇立潮頭的精神風貌給予充分肯定。他表示，從集團青年職工的身上看到了交控的活力、潛力和競爭力，在實現交控跨越發展的征程上，更加堅定了信心，也充滿了期待。他指出，目前集團發展正處于起步階段，在管理體系、項目支撐等方面距離發展目標還有很大的差距，集團上下尤其是青年職工要立足本職，奮力拼搏，為集團發展鋪路架橋、添磚加瓦。

　　會上，王鍇書記對集團廣大青年干部職工提出了三點希望：一要善于學習。要認識到學習是提高自身本領和能力的唯一捷徑，善于學習就是善于進步；要把學習作為第一興趣，作為內修于身、外立于業的途徑；要明確學什么，要結合自身工作學，切實提高學習的針對性和實效性。二要真謀實干。青年職工有心理上的波動很正常，但既來之、則安之，要腳踏實地、兢兢業業，想方設法為工作找思路、找辦法，拿出切實可行解決問題的舉措；要擺正心態，正確認識工作中的得與失，在實干中讓自己脫穎而出，在實干中提升自身幸福感，為集團發展大展身手。三要靜心厚德。干工作不能好高騖遠，不能“這山望著那山高”，三百六十行行行出狀元，無論在什么崗位、干什么工作，只要干好了，都能贏得尊重，成就夢想；厚德是集團核心價值觀內容之一，微觀上的厚德，首先應有孝心，還應切忌浮躁，也要懂得感恩。

　　最后，王鍇書記勉勵廣大青年職工要青春有勇、青春有智、青春有責、青春有為，要立足實際，以目標為中心、以問題為導向，久久為功，在奮斗中釋放青春激情、追逐青春理想，以青春之我、拼搏之我為集團早日建成集“公鐵航、建管運”為一體大型企業共同努力、共同奮斗！