牢牢抓住“想干事、敢干事”這兩個關鍵點

中央經濟工作會議強調指出，做好經濟工作，要貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，把全面從嚴治黨要求體現在黨領導經濟工作之中。要抓住想干事、敢干事這兩個關鍵點，健全正向激勵機制，促進干部創造性開展工作。全黨要堅定信心、知難而進，盡心盡力把經濟工作做好。

       空談誤國，實干興邦。日前落幕的中央經濟工作會議傳出“深入推進農業結構性改革”“著力振興實體經濟”“促進房地產市場平穩健康發展”等諸多讓人歡欣鼓舞的新信息、新戰略、新定位、新要求，無疑是為未來經濟社會穩中求進注入了“強心劑”，也給全黨全國各族人民吃下了“定心丸”。而要將部署變成現實，讓決策落地生根，必須依靠全黨上下，特別是廣大干部“想干事”“敢干事”，創造性開展工作。

 干部要有“想干事”的境界。毛澤東同志說過，人活著是要有點精神的。習近平總書記指出，“干部干部，干是當頭的。”而干事，首先要有“干”的想法。有的黨員領導干部不愿作為、不想作為，甘當“天平官”“滑頭官”，萎靡平庸，不思進取，不求有功，但求無過。這樣的干部，不可能把黨和人民交給的事業干好干成。想為，彰顯的是一種思想自覺;想為，蘊含的是一種價值追求，迸發的是一種精神狀態。做好2017年的經濟工作，推進改革發展，猶如中流擊水，不進則退。沒有逢山開路、遇河架橋的進取精神，就不可能打好改革這塊“鐵”、走好發展這步“棋”、算好經濟這筆“賬”。黨員干部，特別是領導干部不能樂于做“閑人”，不能無所事事、無心干事、不想干事。要始終保持干事創業的積極性、主動性、創造性，堅持做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，為黨和人民事業殫精竭慮、夙興夜寐。要有改革創新的熱情，要全方位支持改革、全天候參與改革、大力度推動改革，始終做全面深化改革的實干家和促進派。要有“不讓工作耽誤在自己手里”的緊迫感、使命感，一心一意謀發展，聚精會神搞建設，想方設法干事業。
       干部要有“敢干事”的擔當。有權就有責，有責必擔當。黨員干部特別是領導干部權力在手，責任在肩，必須始終做到勇擔當、善作為、敢干事。然而，當前一些干部在修身做人、為官用權、謀事創業上，缺乏足夠的擔當精神，沒有擺正為官與干事的關系，以至于小算盤打得多，大局面想得少。領導干部在干事中敢不敢作為，體現的是膽識、氣魄，詮釋的是責任、擔當。常言道，心有多大，舞臺就有多大。這是安身立命、成就事業的力量之源。所謂信仰，最重要的就是一種勇氣、一種勇敢。做過事業的人尤其事業比較成功的人大多數都有這個體會，只有敢想，才有敢干;只有敢干，成功的幾率才大。各級干部要在破發展難題中展示擔當，在碰“燙手山芋”中展示擔當，在攻改革險阻中展示擔當，在促經濟騰飛中展示擔當，在辦民生實事中展示擔當。當前，我國經濟運行仍存在不少突出矛盾和問題，產能過剩和需求結構升級矛盾突出，經濟增長內生動力不足，金融風險有所積聚，部分地區困難增多等。越是到了這樣的緊要關頭，越要勇于突破、敢于啃硬骨頭、涉險灘，等待彷徨、畏首畏尾，只會阻滯發展、錯失先機，使經濟社會發展陷入僵局。

       干部要有“干事業”的氛圍。任何一項事業的成功，都不是偶然的，既要充分發揮責任主體內在的主觀能動性，更要有干事創業的濃厚氛圍，或者說要有良好的工作環境以及激勵措施。沒有廣大黨員干部的積極性和執行力，再好的政策措施也會落空。如果一個地方或單位，干事的不如混事的，腦體倒掛、賞罰不明，必然人心四散、一事無成。為此，必須建立健全促進干事創業的體制機制，不等不拖、辯證施策，充分調動黨員干部、職工群眾干事創業的積極性、主動性、創造性，推動形成想作為、敢作為、善作為、不能不作為的良好風尚。要在加強對干部的教育培訓的基礎上，把嚴格管理和熱情關心干部結合起來，加強激勵、鼓勵創新，增強微觀主體內生動力，提高盈利能力，提高勞動生產率，提高全要素生產率，提高潛在增長率。要堅持黨的基本路線，充分調動各方面干事創業的積極性，形成推動科學發展的合力，扎實做好各項工作。要全面推進依法治國，強化法治思維和法治方式，讓遵規守紀、依法辦事成為干部群眾的思想和行為自覺。要建立健全容錯糾錯機制，形成有利于干部奮發有為的社會環境，激勵他們更好地帶領群眾干事創業。
      幸福不會從天而降，好日子是干出來的。各級黨委政府及其黨員干部特別是領導干部必須堅定信心、勇于擔當、善于作為，想干事、敢干事、能干事、干成事，不斷推進中央重大決策部署落地生根，為實現“兩個一百年”奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻。