在交控集團(tuán)的成長日記 | 個人工作小結(jié)

張燕啟

今天是進(jìn)入工作崗位的第三天，我向往常一樣來到單位，發(fā)現(xiàn)很多同事已經(jīng)到了，自我感覺很勤奮，沒想到同事們更早，大家都是盡心盡力的來促進(jìn)公司的發(fā)展，這種積極向上的精神，我必須更加努力。

上午在辦公室了解了一下今天的工作內(nèi)容，我們就很快趕到工地，來到工地對現(xiàn)場檢查了一遍，工程進(jìn)度還算可以。中午，王書記和李部長百忙之中抽空來空地查驗施工情況，要求我們一定要嚴(yán)把質(zhì)量和安全關(guān)，確保我們的亳州北客運樞紐項目如期完工。根據(jù)王書記的工作指示，我們和監(jiān)理單位加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的檢查力度，確保我們的工程質(zhì)量。在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我們下午分工去協(xié)調(diào)工地強(qiáng)電通過市政管網(wǎng)連接到電力公司的輸配點和去自來水公司詢問將站內(nèi)的管道如何與車站西側(cè)的自來水管網(wǎng)相連接的相關(guān)事宜。

這兩天的工作，讓我感覺到業(yè)主的管理工作也不輕松，我們不僅要嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，還需要提前與相關(guān)部門進(jìn)行交接，以便下一道施工工序的正常進(jìn)行，我們必須根據(jù)工程進(jìn)度計劃和現(xiàn)場施工進(jìn)度提前去協(xié)調(diào)部署，從而保障我們的工期能夠如期的完成。

李艷

亳州公交公司為優(yōu)化公交出行路線，提升服務(wù)質(zhì)量，更好的為市民提供便捷的出行，進(jìn)行了為期一周乘客流量調(diào)查。受限于技術(shù)條件，每一份調(diào)查表都需要司機(jī)師傅進(jìn)行填寫，然后由我們根據(jù)表格進(jìn)行電子版的匯總。今天的主要工作仍然是《乘客流量調(diào)查表》的輸入，根據(jù)了昨天的輸入經(jīng)驗，我們優(yōu)化了表格的計算方式，這不僅提高了準(zhǔn)確率，也提高了輸入效率。

今天的工作不需要花費腦力思考，但是卻極大的考驗了我的耐心與細(xì)心。每一張表格都有很多的數(shù)字，稍微大意就會將數(shù)字輸入錯誤。在輸入過程中，我就出現(xiàn)了類似的錯誤，這樣既要返工，又降低了效率。“細(xì)節(jié)決定成敗”，只有把握好每一個小細(xì)節(jié)，才能更好的工作。

                                                                                           左小龍
     28日是在通潤的第二天，早上公司召開了全體員工例會，同事們對昨天的工作進(jìn)行了簡短的匯報！最近同事們遇到的很多問題，比如在拜訪客戶時，沒有自信不敢接近，介紹業(yè)務(wù)沒有底氣，前期經(jīng)常吃閉門羹，或者是對方敷衍了事。但是通過張總、劉總、裴總的現(xiàn)身說法，耐心鼓勵，大家在今天終于有了些許收獲，獲得幾個優(yōu)質(zhì)意向客戶！下一步就是老總帶隊親自拜訪，爭取合作的早日達(dá)成，助力公司業(yè)務(wù)發(fā)展！

創(chuàng)業(yè)初期，工作初期，我們經(jīng)常會遇到挫敗，有的放棄了，有的堅持了，最后留下的都是勝者！有句話說得好，“真正的尊重，只屬于那些不怕碰壁、不怕跌倒、勇于接近理想的人。夢想不等于理想，光幻想光做夢不行動，叫夢想，敢于奔跑起來的夢想才叫理想！”與大家共勉。

王水秀

三月是春光明媚、生機(jī)勃勃的季節(jié)，三月更是一個講文明、樹新風(fēng)，讓雷鋒精神吹遍每一個角落的活動月。28日上午，安車交通工會組織志愿者在公司內(nèi)開展了公共場所衛(wèi)生清掃志愿服務(wù)活動。

早上魏主席和同事們換上志愿者馬甲，拿著抹布和水桶等工具，在公司各個角落進(jìn)行清掃，尤其在一樓有很多公司的社會化服務(wù)型車輛，上面灰塵較多。同事們分工明確，男同事主動拎著桶去接水換水，擦拭車頂，女同事擦拭比較細(xì)節(jié)的地方，他們不怕苦不怕累，很認(rèn)真的完成這次志愿者活動。“學(xué)雷鋒”不是一句口號，要落實到行動中。用自己的行為去影響身邊人，身體力行傳承雷鋒精神。