交控集團“五一五學”創新黨員學習教育

交控集團為深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、增強黨性、指導實踐、推動工作。經集團黨委研究決定，在集團上下創新開展“五一五學”教育活動。落實“經常學”，每周一次學習例會。學習上與時俱進，每周組織開展學習例會學習貫徹黨中央路線、方針、政策，傳達貫徹上級文件及會議精神，學習相關業務知識。落實“引領學”，每人一套學習資料。為方便全體黨員尤其是工地項目上的流動黨員學習黨的理論知識，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想關于經濟發展的論述，同時為各級基層黨支部規范黨建工作流程，集團黨委制定編纂了《十九大學習手冊》《黨員學習手冊》口袋書及《黨建工作流程》，真正做到中心工作與黨建工作“兩手抓”“兩不誤”。落實“督促學”，每月一次學習測驗。集團通過微信平臺、集團網站等形式每月組織一次黨員理論學習檢驗。通過督促考核的方式對學習內容再鞏固，確保廣大黨員將學習內容記于心、融于行。落實“比著學”，每月一次交流心得。鼓勵各黨支部創新主題黨日活動載體，積極探索“支部主題黨日+”模式，通過“比著學”“相互學”等形式讓支部主題黨日成為錘煉黨性的“大熔爐”和改進作風的“實踐課”。落實“結合學”，每年一次基層調研。集團黨委要求各支部結合工作實際，反映現實問題，加強基層調研，每年撰寫一篇黨建調研報告或理論文章。通過理論聯系實際，為黨建和發展形成合力。

交控集團黨委高度重視黨員學習教育，積極探索多種形式深入開展教育活動，營造濃厚的學習氛圍，提升黨員戰斗力，為深化國有企業改革、助推國企經濟發展保駕護航。