通潤建材召開公司員工座談會

為進(jìn)一步關(guān)注公司員工,了解其思想動態(tài)、解決實際問題,加快新員工成長成才。11月1日上午,通潤建材公司員工座談會在公司會議室召開。董事長張超以及公司員工齊聚一堂,展開交流座談。

董事長、總經(jīng)理張超首先向全體人員通報了公司取得的經(jīng)營業(yè)績及未來兩個月經(jīng)營計劃,總結(jié)所取得的成績的同時也指出了工作中存在的問題。在較為嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下,公司也針對性地做了很多調(diào)整,通潤人應(yīng)該把握市場動態(tài),抓住時機(jī),全力以赴，攻堅克難，以時不待我的精神，圓滿完成集團(tuán)交辦的各項目標(biāo)任務(wù)，為2018年的工作畫一個完美的句號，交一份滿意的答卷。

隨后,分管領(lǐng)導(dǎo)與員工逐一進(jìn)行談心談話 ,談話人員工以誠懇的態(tài)度,紛紛談了自己的工作學(xué)習(xí)體會及遇到的問題,同時就企業(yè)發(fā)展提出了自己的建議和想法。領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)真聽取了每位員工的意見和建議,對問題作了細(xì)致解答。并真誠勉勵大家要對企業(yè)充滿信心,眼光放長遠(yuǎn)一些,珍惜現(xiàn)在的工作平臺,用心投入實踐,敢于迎逆而上,勇于創(chuàng)新,盡快提升個人能力,拓展個人發(fā)展空間,成長為有理想、有抱負(fù)、有作為的青年人才,形成團(tuán)隊合力,為企業(yè)快速發(fā)展施展自己的聰明才智。

整個座談會氣氛輕松熱烈,大家各抒己見,暢所欲言,在領(lǐng)導(dǎo)與員工之間搭建了良好的交流通道。會議達(dá)到了預(yù)期目的,取得了圓滿成功。