公交公司組織開展2018年員工考核工作

      為全面客觀評(píng)價(jià)干部職工履職情況，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，公交公司正式啟動(dòng)2018年員工考核工作，考核采取全員述職的方式，分四個(gè)批次依次進(jìn)行。

     1月9日上午，公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部作為第一批次考核對(duì)象率先進(jìn)行述職考核，董事長(zhǎng)孟東曉，副總經(jīng)理李健、李東海，總會(huì)計(jì)師尹于環(huán)及部分機(jī)關(guān)管理人員共48人參加考核。

     會(huì)上，23位中層領(lǐng)導(dǎo)干部緊緊圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面，認(rèn)真總結(jié)2018年的工作成績(jī)及經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了深刻的分析，客觀展現(xiàn)了一年來(lái)的工作實(shí)績(jī)。述職結(jié)束后，與會(huì)人員認(rèn)真填寫《2018年員工年終考核民主測(cè)評(píng)表》，對(duì)述職人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。

     董事長(zhǎng)孟東曉對(duì)此次考核工作進(jìn)行總結(jié)，他充分肯定了全體干部職工一年來(lái)的工作成績(jī)和辛勤付出，每位干部職工都應(yīng)客觀評(píng)價(jià)自身工作。2019年，希望全體干部職工能一如既往，再接再厲，把亳州公交事業(yè)推向一個(gè)新高度。