集團探索推進“亳交云”平臺建設

        近日，集團正在積極推進“亳交云”平臺建設。“亳交云”是集團2019年開年以來積極創新管理模式的一次大膽而務實的嘗試，是對集團每名員工履行崗位職責能力和效率的評估系統。

     “亳交云”的提出是集團主要負責人基于“簡道云”的啟示而產生的，由集團辦公室負責對接“釘釘”等專業團隊聯合實施。1月12日，集團黨委書記、董事長王鍇聽取了“亳交云”前期建設的構想匯報并做了指導，他提出：一是對認定履職能力環節可以設置多種認證方式。二是對不能按期完成任務的考核不按比例計算分值系數，應直接歸零。三是對于臨時交辦事項，按照出現頻率可以自動歸入日常類工作系統。四是對平臺運行過程中出現的各種問題可以不斷修改、完善、豐富直到把系統建設的科學、規范、完善、快捷以及可行。五是更加科學的把每一位員工的職責在實踐和考核中經過反復摸索予以固化。六是將集團的價值觀和企業精神等文化元素植入該系統平臺。七是要加快推進建設速度，主動對接相關的平臺運營技術機構尋求指導和幫助。

       按照要求，“亳交云”已經搭建起基礎框架，流程實現和測試也已初露端倪，但整體建設還需加速。